Оптимізація механізмів мотивації та підтримки ефективності персоналу в організації

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2024

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Анотація

В роботі проведено дослідження та аналіз наявних методів мотивації та їх вплив на продуктивність співробітників, використання сучасних інструментів HR-технологій, а також вивчення кращих практик міжнародного досвіду на прикладі компанії ПРаТ "Київстар". У роботі рекомендації для «Київстар» включають застосування КРІ на всіх рівнях управління, стимулювання участі топ-менеджменту у прибутках компанії, впровадження проектної організаційної структури, організацію корпоративних заходів, використання рейтингових систем, проведення опитувань та розширення програм стимулювання та винагород. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями і 9 рисунками, в процесі написання використано 37 літературних джерел.

Опис

Ключові слова

дослідження, мотивація, менеджмент, ефективність, аналіз, заохочення

Бібліографічний опис