Оптимізація механізмів мотивації та підтримки ефективності персоналу в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХаникова Софія Сергіївна
dc.date.accessioned2024-07-23T22:22:52Z
dc.date.available2024-07-23T22:22:52Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractВ роботі проведено дослідження та аналіз наявних методів мотивації та їх вплив на продуктивність співробітників, використання сучасних інструментів HR-технологій, а також вивчення кращих практик міжнародного досвіду на прикладі компанії ПРаТ "Київстар". У роботі рекомендації для «Київстар» включають застосування КРІ на всіх рівнях управління, стимулювання участі топ-менеджменту у прибутках компанії, впровадження проектної організаційної структури, організацію корпоративних заходів, використання рейтингових систем, проведення опитувань та розширення програм стимулювання та винагород. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями і 9 рисунками, в процесі написання використано 37 літературних джерел.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4857
dc.subjectдослідження
dc.subjectмотивація
dc.subjectменеджмент
dc.subjectефективність
dc.subjectаналіз
dc.subjectзаохочення
dc.titleОптимізація механізмів мотивації та підтримки ефективності персоналу в організації

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ханикова.pdf
Розмір:
408.82 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2023-2024 Бакалаври менеджмент