Основи організації системи мотивації та стимулювання персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКучеренко Єлизавета Вадимівна
dc.date.accessioned2025-02-23T17:15:31Z
dc.date.available2025-02-23T17:15:31Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractОснови організації системи мотивації та стимулювання персоналу В роботі досліджується та підкреслюється важливість основ організаційної системи мотивації та стимулювання персоналу. Проведено опитування робітників та розробленні рекомендацій щодо оптимізації організаційної системи мотивації та стимулювання персоналу в кав’ярні «Кава та чай з собою». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 12 таблицями і 24 рисунками, в процесі написання використано 83 літературних джерела
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5449
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectстимулювання працівників
dc.subjectконкурентоспроможність
dc.subjectтеорії мотивації
dc.subjectнематеріальні та матеріальні стимули
dc.subjectмотиваційні програми
dc.subjectпрофесійний розвиток
dc.subjectзадоволеність працівників
dc.subjectпідвищення продуктивності
dc.titleОснови організації системи мотивації та стимулювання персоналу

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кучеренко_Репозитарій.pdf
Розмір:
457.65 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2023-2024 Бакалаври менеджмент