Психологічні особливості прояву егоцентризму у професійній діяльності співробітників торгівельних організацій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГоренкова Оксана Миколаївна
dc.date.accessioned2025-03-03T09:06:30Z
dc.date.available2025-03-03T09:06:30Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена актуальній темі психологічних особливостей прояву егоцентризму у професійній діяльності співробітників торгівельних організацій. У кваліфікаційні роботі магістра було використано комплекс теоретичних та емпіричних методів, до якого увійшли: аналіз та узагальнення теоретичних та експериментальних даних з проблеми, констатувальний і формувальний експерименти, бесіда, анкетування, психодіагностичні методики, а також методи статистичної обробки кількісних даних. Актуальність обраної теми зумовлена тим, що стрімкий розвиток економіки, зокрема торгівельних організацій, високі вимоги до співробітників, ріст планів продажів і нестабільна ситуація на ринку в цілому позначається на зміні не лише особистості людини, але і на її взаємодії з іншими людьми, особливо у професійній діяльності, де людина проводить найбільше свого часу. Уміння контролювати і корегувати свою поведінку при взаємодії з іншими людьми, сприймати їх точку зору і їх позицію стає основою взаємовпливу суб’єктів одне на одного. Для досягнення мети проведено експериментальне дослідження на базі торгівельного підприємства «ФОП Горенкова». Констатувальний етап експерименту заключався в обробці та аналізу результатів опитування 50 респондентів. Наступним кроком було перехід до формувального етапу експерименту. Виділено 20 осіб з високим та дуже високим рівнями егоцентризму. Виділено 2 групи – експериментальну (n=10) та контрольну (n=10). З загальною групою (20 осіб) проведено бесіду “Я і колектив” та бесіду “Ступінь прояву егоцентризму особистостей з високим та дуже високим рівнем егоцентризму” (орієнтований список запитань наведено в додатку Ж та З відповідно). Тим самим підтверджено коректність обраної групи. У експериментальній групі проведено міні-тренінг «Обличчям до обличчя». Після проведеного тренінгу – анкетування «Чи сподобалося міні-тренінг?» Наприкінці проведено дослідження за опитувальником ЕАТ T. Szustrowa, адаптований Т. Пашуковою в обох групах та виявлено зниження рівня егоцентризму у експериментальній групі порівняно з контрольною. Запропоновано ефективну психологічну корекцію шляхом міні-тренінгу під назвою “Обличчям до обличчя” визначено, що останній є результативним. Це можна підтвердити за допомогою статистичних методів: визначивши критерій Стьюдента, тобто розбіжності між групами є достовірними. Проведене дослідження не претендує на вичерпне розв’язання складної і багатопланової проблеми, якою є людський егоцентризм, і егоцентризм у професійній діяльності співробітників торгівельних організацій зокрема.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5702
dc.language.isoother
dc.publisherУніверситет імені Альфреда Нобеля
dc.subjectегоцентризм
dc.subjectегоїзм
dc.subjectвзаємовплив
dc.titleПсихологічні особливості прояву егоцентризму у професійній діяльності співробітників торгівельних організацій
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Горенкова ОМ.pdf
Розмір:
278.45 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2022-2023 н.р.