Роль жінок у HR-менеджменті та аналіз проблем гендерного рівня в галузі HR

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСкидан Юлія Олегівна
dc.date.accessioned2025-09-15T15:37:40Z
dc.date.available2025-09-15T15:37:40Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі досліджено еволюцію HR-менеджменту з акцентом на роль жінок у формуванні сучасних підходів до управління персоналом. Проаналізовано вплив гендерних особливостей на стиль лідерства та прийняття управлінських рішень. Визначено основні проблеми гендерної нерівності в галузі HR та запропоновано практичні рекомендації щодо подолання бар’єрів і забезпечення рівних можливостей для жінок у професійному зростанні.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6215
dc.subjectHR-менеджмент
dc.subjectгендерна рівність
dc.subjectлідерство
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectгендерні стереотипи
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subject“скляна стеля”
dc.titleРоль жінок у HR-менеджменті та аналіз проблем гендерного рівня в галузі HR

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кваліф. роб. Скидан.pdf
Розмір:
127.19 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент