Використання соціальних мереж у процесі підбору та оцінки кандидатів на вакансії
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У кваліфікаційній роботі досліджено механізми інтеграції соціальних мереж у рекрутингову діяльність АТ «СЕНС БАНК». Проаналізовано теоретичні підходи до використання цифрових платформ, оцінено ефективність HR-стратегії банку та запропоновано рекомендації щодо оптимізації процесів підбору персоналу.
Опис
Ключові слова
соціальні мережі, рекрутинг, HR-стратегія, цифровий слід, АТ «СЕНС БАНК»