Використання соціальних мереж у процесі підбору та оцінки кандидатів на вакансії

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБабін Всеволод Миколайович
dc.date.accessioned2025-09-15T12:57:52Z
dc.date.available2025-09-15T12:57:52Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі досліджено механізми інтеграції соціальних мереж у рекрутингову діяльність АТ «СЕНС БАНК». Проаналізовано теоретичні підходи до використання цифрових платформ, оцінено ефективність HR-стратегії банку та запропоновано рекомендації щодо оптимізації процесів підбору персоналу.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6210
dc.subjectсоціальні мережі
dc.subjectрекрутинг
dc.subjectHR-стратегія
dc.subjectцифровий слід
dc.subjectАТ «СЕНС БАНК»
dc.titleВикористання соціальних мереж у процесі підбору та оцінки кандидатів на вакансії

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кваліфікаційна робота Бабін В.М..pdf
Розмір:
131 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент