Розробка та впровадження системи коучингу для розвитку персоналу в організації
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У кваліфікаційній роботі розглянуто коучинг як інноваційну технологію управління персоналом у промислових підприємствах, зокрема на прикладі ТОВ «ВИНАЛЬ». Проаналізовано теоретичні основи коучингу, його моделі, методи оцінки ефективності та практичні аспекти впровадження в систему HR-менеджменту. Особливу увагу приділено розробці авторської програми коучингу для підприємства, з урахуванням специфіки організаційної культури та кадрової політики. Результати дослідження дозволяють стверджувати, що впровадження коучинг-технологій сприяє підвищенню ефективності роботи персоналу, зростанню мотивації та розвитку лідерського потенціалу. Практична цінність роботи полягає у конкретних рекомендаціях щодо покращення кадрової політики підприємства за допомогою коучингу.
Опис
Ключові слова
коучинг, HR-менеджмент, розвиток персоналу, інноваційні технології, кадрова політика, ефективність праці, лідерство, мотивація, промислове підприємство