Розробка та впровадження системи коучингу для розвитку персоналу в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЄрьомін Кирило Андрійович
dc.date.accessioned2025-09-15T15:10:48Z
dc.date.available2025-09-15T15:10:48Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі розглянуто коучинг як інноваційну технологію управління персоналом у промислових підприємствах, зокрема на прикладі ТОВ «ВИНАЛЬ». Проаналізовано теоретичні основи коучингу, його моделі, методи оцінки ефективності та практичні аспекти впровадження в систему HR-менеджменту. Особливу увагу приділено розробці авторської програми коучингу для підприємства, з урахуванням специфіки організаційної культури та кадрової політики. Результати дослідження дозволяють стверджувати, що впровадження коучинг-технологій сприяє підвищенню ефективності роботи персоналу, зростанню мотивації та розвитку лідерського потенціалу. Практична цінність роботи полягає у конкретних рекомендаціях щодо покращення кадрової політики підприємства за допомогою коучингу.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6213
dc.subjectкоучинг
dc.subjectHR-менеджмент
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectінноваційні технології
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectефективність праці
dc.subjectлідерство
dc.subjectмотивація
dc.subjectпромислове підприємство
dc.titleРозробка та впровадження системи коучингу для розвитку персоналу в організації

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кваліфікаційна роботаа Єрьомін.pdf
Розмір:
156.94 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент