Менеджмент (Студенти)
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд Менеджмент (Студенти) за Дата публікації
Зараз показуємо 1 - 20 з 85
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Лідерство та комунікації в управлінні виробничим підприємством(2023) Галиш Крістіна СергіївнаУправління персоналом підприємств середнього бізнесу. В роботі запропоновано шляхи дослідження управління персоналом на підприємстві середнього бізнесу. Проведено аналіз технологіїефективного управління персоналом на підприємстві середнього бізнесу ПРАТ «Юрія» та розроблено рекомендації для підвищення фінансових результатів діяльності підприємства, якості корпоративної культури, задоволеності та прихильності персоналу. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 12 таблицями і 6 рисунками, в процесі написання використано 43 літературних джерел.Документ Кількісні та якісні методи планування і контролю в діяльності підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Рубанова Катерина ОлександрівнаВ кваліфікаційній роботі розглянуті поняття планування та контролю, а також кількісні та якісні методи їх реалізації. Після огляду економічних показників підприємства ТОВ «Дніпровський хлібокомбінат №5» були практично застосовані сучасні кількісні методи аналізу даних для планування випуску продукції, а також для оцінки ефективності впровадженої системи автоматизованого планування на підприємстві. Результати показали, що підприємствам слід обирати більш інноваційні методи планування та контролю, оскільки вони здатні краще оцінювати вплив запроваджених заходів, а також прогнозувати зміни товарообігу у майбутньому, що допоможе у плануванні діяльності підприємства або організації.Документ Професійний розвиток персоналу підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Парханова Вероніка СергіївнаВ роботі запропоновано шляхи підвищення рівня ефективності професійного розвитку підприємства на базовому ринку. Проведено аналіз ефективності системи професійного розвитку персоналу підприємства ФОП «РУДЕНКО» та розроблено конкретні пропозиції щодо оптимізації даного процесу. Запропоновано методичний інструментарій підвищення ефективності роботи персоналу з метою підвищення рівня результативності роботи підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 12 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 51 літературних джерел.Документ Вплив зовнішнього середовища на управління підприємством(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) ПановаМарія КостянтинівнаВ роботі досліджено вплив зовнішнього середовища на управління підприємством. Проведено аналіз основних факторів зовнішнього середовища, що впливають на діяльність підприємства, таких як економічні, політичні, соціальні та технологічні чинники. Запропоновано стратегії адаптації підприємства до змін у зовнішньому середовищі з метою забезпечення його стабільного розвитку та підвищення ефективності управлінських процесів. Особливу увагу приділено розробці заходів для мінімізації негативного впливу зовнішніх ризиків. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 7 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 31 літературне джерело.Документ Стратегії управління конфліктами на робочому місці та їх вплив на розвиток організації(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Голубенко Артем ОлеговичДипломна робота присвячена дослідженню стратегій управління конфліктами на робочому місці та їх впливу на розвиток організації на прикладі мережі магазинів Hop Hey. У роботі запропоновано шляхи підвищення ефективності управління конфліктами та розвитку організації. Проведено аналіз існуючих стратегій управління конфліктами та їхнього впливу на робоче середовище. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення системи управління конфліктами та їхнього впровадження в практику роботи мережі магазинів Hop Hey. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями і 1 рисунком, в процесі написання використано 51 літературних джерел.Документ Система маркетингових комунікацій організації(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Щербина Анна АнатоліївнаВ роботі запропоновано шляхи удосконалення системи маркетингових комунікацій підприємства. Проведено аналіз функціонування системи маркетингових комунікацій підприємства (автосервісу) СТО «Platinum» (ФОП Жук А.Є.). Виявлені недоліки у системі маркетингових комунікацій та розроблено рекомендації щодо її вдосконалення. Запропоновано запровадження на підприємстві інтерактивної моделі маркетингових комунікацій з метою покращення функціонування системи маркетингових комунікацій СТО «Platinum» (ФОП Жук А.Є.). Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 5 таблицями і 9 рисунками, в процесі написання використано 50 літературних джерел.Документ Використання ефективних маркетингових стратегій в управлінні організацією(2024) Горбовський Михайло АндрійовичВ роботі запропоновано шляхи удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Проведено аналіз ефективності поточної маркетингової стратегії ПрАТ «Оболонь» в управлінні організацією та розроблено пропозиції щодо удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Запропоновано інвестиційний проект підвищення ефективності маркетингових стратегій в управлінні ПрАТ «Оболонь». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 68 літературних джерел.Документ Система мотивації та стимулювання персоналу(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мілінчук Анна ОлександрівнаВ роботі запропоновано комплекс пропозицій щодо вдосконалення системи мотивації персоналу. Проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «Нова Пошта». Вдосконалення методики оцінки ефективності системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 29 літературних джерела.Документ Формування та управління системою якості менеджменту організації(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Ященко Альона ВолодимирівнВ роботі розглянуто теоритико-методологічні аспекти, проведено дослідження та розробку системи менеджменту, яке дало чітке уявлення про важливість системи якості в компанії.Документ Формування та управління собівартістю продукції (робіт, послуг)(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Лялька Катерина ОлександрівнаВ роботі проведено фінансовий аналіз підприємства з механічної обробки ТОВ «Техмаштрейд» та розроблено пропозиції щодо зниження собівартості продукції, робіт та послуг,що дозволять підприємству збільшити прибуток. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 6 таблицями 4 рисунками, в процесі було використано 17 літературних джерел.Документ Система навчання та розвитку співробітників закладу освіти(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Лящевська Ніна ВолодимирівнаВ роботі запропоновано методи використання класичних методів оцінки ефективності розвитку персоналу в закладі загальної середньої освіти. Проведено аналіз кадрового складу Орлицького ліцею Кобеляцької міської ради Полтавської області. Розроблено освітній проєкт про розробку презентаційних матеріалів задля підготовки педагогів ліцею до Нової Української Школи. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 30 літературних джерел.Документ Формування та управління собівартістю продукції (робіт, послуг)(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Швець Римма ВарданівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні аспекти формування та управління собівартістю продукції на прикладі ТОВ "Vodafone". Проаналізовано засади мотивації та стимулювання персоналу, досліджено інструменти та методи стимулювання персоналу. Визначено проблемні аспекти та запропоновані шляхи їх вирішення. Розроблено пропозиції щодо удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу, застосування нових інструментів та методів, визначена оцінка ефективності впроваджених змін.Документ Раціоналізація витрат на виробництво продукції (робіт, послуг)(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Тупас Іван СергійовичВ роботі розглянуто теоритико-методологічні аспекти, проведено аналіз діяльності підприємства та раціоналізація витрат на виробництво та наведено власні управлінські та економічні дослідження, яке дало чітке уявлення про важливість раціоналізації витрат на виробництві.Документ Управління персоналом підприємства(2024) Воронецька Марія ОлександрівнаКваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент». Дніпро: Університет імені Альфреда Нобеля. 2024 рік. Метою роботи є аналіз системи управління персоналом на підприємстві ТОВ «Інкотех», aнaлiз основних напрямків діяльності oргaнiзaцiї, аналіз організаційної структури, техніко-економічних показників діяльності підприємства, а також загальної структури персоналу. У роботі висвітлені особливості системи управління персоналом на підприємстві. Проведений SWOT-аналіз ТОВ «Інкотех». Визначено розподіл працівників за віком, рівнем освіти, стажем роботи. Розроблено схему підбору персоналу для ТОВ «Інкотех». Проведено аналіз можливостей покращення системи стратегічного управління персоналом та запропоновано шляхи для його вдосконалення. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, двох розділів, висновку, списку бібліографічних посилань, додатків. Робота виконана на 60 сторінках, містить 11 таблиць, 7 рисунків, 1 додаток. Список бібліографічних посилань включає 51 найменування.Документ Управління маркетинговою діяльністю підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Послушной Іван РомановичВ роботі запропоновано шляхи оптимізації маркетингової діяльності організації на українському ринку. Проведено аналіз використання фінансово-економічного потенціалу ДП «АДІДАС-УКРАЇНА» та маркетингової діяльності організації. Розроблено пропозиції щодо підвищення ефективності маркетингу організації за рахунок реклами у торгових центрах та роботи з амбасадорами. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 5 таблицями і 3 рисунками, в процесі написання використано 30 літературних джерел.Документ Організаційна поведінка в управлінні персоналом(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Крамар Марія ОлегівнаВ роботі запропоновано заходи з управління розвитком організаційної поведінки. Проведено оцінку організаційної поведінки персоналу на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної поведінки персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 39 літературних джерел.Документ Планування маркетингової діяльності організації (підприємства)(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мартиненко Софія СтаніславівнаВ роботі визначено сутність, особливості і складові концепції рекламної компанії. Проведено аналіз ринку та конкурентного середовища Starlight Media. Здійснено визначення унікальної торговельної пропозиції (УТП) Starlight Media. Описано розробку стратегії рекламної кампанії Starlight Media. Подано шляхи удосконалення системи прийнятих рішень щодо стратегічного розвитку (на прикладі сервісу музики) Starlight Media. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 8 таблицями і 13 рисунками, в процесі написання використано 20 літературних джерел.Документ Ефективність управління підприємством(2024) Коробков Руслан ЄвгеновичДосліджено теоретико-методологічні аспекти ефективного управління підприємством та його вплив на конкурентоспроможність. Проведено аналіз принципів та підходів до досягнення ефективності в управлінні підприємством. Встановлено систему показників та методи оцінки ефективності управління. В ході дослідження було аналізовано діяльність ТОВ Проф-Пак та виявлено фактори, що впливають на ефективність управління. Проаналізовано організаційно-правову форму підприємства та її вплив на управління. Розроблено рекомендації та стратегії для підвищення ефективності управління на ТОВ Проф-Пак з використанням передового досвіду. Використано методи аналізу та узагальнення результатів дослідження для визначення оптимальних шляхів вирішення проблем. Таким чином, проведене дослідження демонструє важливість ефективного управління для успішної діяльності підприємства та надає практичні рекомендації для підвищення його конкурентоспроможності.Документ Система мотивації та стимулювання персоналу(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Стаценко Ангеліна СергіївнаВ роботі запропоновано шляхи підвищення рівня мотивації та стимулювання персоналу. Проведено аналіз впровадження нових форм мотивації персоналу ТОВ « Ласунка» та розроблено пропозиції щодо нових форм стимулювання та мотивації персоналу як меріальних так не матеріальних. Запропоновано нові методи мотивації персоналу на ТОВ «Ласунка». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 19 таблицями і 8 рисунками, в процесі написання використано 47 літературних джерел.Документ Професійний розвиток персоналу підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мамонова Владлена СергіївнаКваліфікаційна робота присвячена дослідженню професійного розвитку персоналу підприємства ПрАТ "Оболонь". У сучасних умовах ринкової економіки та високої конкуренції ефективний розвиток персоналу є ключовим фактором успіху будь-якої організації. Метою роботи є аналіз існуючих методів і практик професійного розвитку на підприємстві, а також розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. У роботі розглянуто теоретичні аспекти професійного розвитку, включаючи поняття, значення та основні підходи до управління розвитком персоналу. Проведено аналіз діяльності ПрАТ "Оболонь" з точки зору системи навчання та підвищення кваліфікації працівників. Використано методи аналізу документів, опитування працівників та інтерв'ювання керівників підрозділів. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 10 таблицями і 3 рисунками, в процесі написання використано 40 літературних джерел.