2023-2024 Бакалаври менеджмент

Постійне посилання зібрання

https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4733

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 47

Personnel Management of the shipping company
(Університет імені Альфрела Нобеля, 2024) Diakiv Valeria Oleksandrivna
In the diploma work the basic concepts and methods of personnel management are analysed. The research analyses the effectiveness of the chosen strategy of personnel management in the shipping company NIESKO and proposes a method of improving the level of motivation of employees in order to improve the performance of the former LLC NIESKO. The qualification work consists of three chapters, 21 tables and 8 figures. The work is based on 25 literary sources.
Адміністративні методи та інструменти управління організацією
(2024) Михненко Вероніка Сергївна
В роботі запропоновано шляхи вдосконалення адміністративних методів та інструментів управління. Проведено аналіз організаційно-економічної характеристики та зовнішнього й внутрішнього середовища ТОВ «АМС 2021». Запропоновано інвестиційний проект по створенню спеціального відділу в ТОВ «АМС 2021», який буде відповідальний за впровадження новітніх технологій та методів адміністративного управління, спрямованих на підвищення продуктивності та ефективності ТОВ «АМС 2021». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 23 таблицями і 8 рисунками, в процесі написання використано 60 літературних джерел.
Використання ефективних маркетингових стратегій в управлінні організацією
(2024) Горбовський Михайло Андрійович
В роботі запропоновано шляхи удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Проведено аналіз ефективності поточної маркетингової стратегії ПрАТ «Оболонь» в управлінні організацією та розроблено пропозиції щодо удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Запропоновано інвестиційний проект підвищення ефективності маркетингових стратегій в управлінні ПрАТ «Оболонь». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 68 літературних джерел.
Вплив зовнішнього середовища на управління організацією
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Поправка Олексій Олексійович
В роботі запропоновано шляхи вдосконалення стратегічного управління банком в умовах турбулентного зовнішнього середовища. Проведено діагностику впливу зовнішнього середовища на управління АТ «Райффайзен банк» та розроблено стратегічні напрями вдосконалення управління банком. Запропоновано вдосконалену бізнес-стратегію банку в умовах зовнішнього середовища. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 14 таблицями і 11 рисунками, в процесі написання використано 85 літературних джерел.
Вплив зовнішнього середовища на управління підприємством
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) ПановаМарія Костянтинівна
В роботі досліджено вплив зовнішнього середовища на управління підприємством. Проведено аналіз основних факторів зовнішнього середовища, що впливають на діяльність підприємства, таких як економічні, політичні, соціальні та технологічні чинники. Запропоновано стратегії адаптації підприємства до змін у зовнішньому середовищі з метою забезпечення його стабільного розвитку та підвищення ефективності управлінських процесів. Особливу увагу приділено розробці заходів для мінімізації негативного впливу зовнішніх ризиків. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 7 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 31 літературне джерело.
Ефективність управління підприємством
(2024) Коробков Руслан Євгенович
Досліджено теоретико-методологічні аспекти ефективного управління підприємством та його вплив на конкурентоспроможність. Проведено аналіз принципів та підходів до досягнення ефективності в управлінні підприємством. Встановлено систему показників та методи оцінки ефективності управління. В ході дослідження було аналізовано діяльність ТОВ Проф-Пак та виявлено фактори, що впливають на ефективність управління. Проаналізовано організаційно-правову форму підприємства та її вплив на управління. Розроблено рекомендації та стратегії для підвищення ефективності управління на ТОВ Проф-Пак з використанням передового досвіду. Використано методи аналізу та узагальнення результатів дослідження для визначення оптимальних шляхів вирішення проблем. Таким чином, проведене дослідження демонструє важливість ефективного управління для успішної діяльності підприємства та надає практичні рекомендації для підвищення його конкурентоспроможності.
Кількісні та якісні методи планування і контролю в діяльності підприємства
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Рубанова Катерина Олександрівна
В кваліфікаційній роботі розглянуті поняття планування та контролю, а також кількісні та якісні методи їх реалізації. Після огляду економічних показників підприємства ТОВ «Дніпровський хлібокомбінат №5» були практично застосовані сучасні кількісні методи аналізу даних для планування випуску продукції, а також для оцінки ефективності впровадженої системи автоматизованого планування на підприємстві. Результати показали, що підприємствам слід обирати більш інноваційні методи планування та контролю, оскільки вони здатні краще оцінювати вплив запроваджених заходів, а також прогнозувати зміни товарообігу у майбутньому, що допоможе у плануванні діяльності підприємства або організації.
Логістичні стратегії в управлінні підприємством
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мудрицька Катерина Андріївна
У роботі досліджено логістичну діяльність підприємства ТОВ «Епіцентр» та запропоновані способи покращення його логістичної стратегії із урахуванням закордонного досвіду та практик, які можуть бути помічними для підприємства. Крім того, у роботі проведено аналіз впливу логістичної стратегії на діяльність підприємства та досліджено цей вплив на прикладі великих корпорацій. Проведено аналіз фінансового стану досліджуваного підприємства та стан логістичної діяльності для кращого формування пропозиції покращення логістичної стратегії в майбутньому. Дипломна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 9 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 24 літературні джерела.
Лідерство та комунікації в управлінні організацією
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Білоконь Юлія Анатоліївна
Дана кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретико-методологічних аспектів лідерства та комунікацій на підприємстві. Проведено техніко-економічний аналіз діяльності ТОВ «АЛЕКСПРОМ», оцінку стану лідерства та комунікацій на цьому підприємстві. Запропоновано заходи щодо покращення стану лідерства та комунікацій на ТОВ «АЛЕКСПРОМ». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 10 таблицями та 10 рисунками, в процесі написання використано 34 літературних джерел.
Лідерство та комунікації в управлінні організацією
(2024) Демченко Діана Веніамінівна
В роботі розкрито теоретичні аспекти лідерства та комунікації в управлінні організацією. Проведено дослідження та здійснено оцінку ефективності лідерства та комунікації на підприємстві на ТОВ «Сільпо-фуд». Запропоновано напрямки підвищення ефективності лідерства на підприємстві. Розроблено систему управління комунікацією на підприємстві. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 3 таблицями і 8 рисунками, в процесі написання використано 31 літературне джерело.
Оптимізація механізмів мотивації та підтримки ефективності персоналу в організації
(2024) Ханикова Софія Сергіївна
В роботі проведено дослідження та аналіз наявних методів мотивації та їх вплив на продуктивність співробітників, використання сучасних інструментів HR-технологій, а також вивчення кращих практик міжнародного досвіду на прикладі компанії ПРаТ "Київстар". У роботі рекомендації для «Київстар» включають застосування КРІ на всіх рівнях управління, стимулювання участі топ-менеджменту у прибутках компанії, впровадження проектної організаційної структури, організацію корпоративних заходів, використання рейтингових систем, проведення опитувань та розширення програм стимулювання та винагород. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями і 9 рисунками, в процесі написання використано 37 літературних джерел.
Оптимізація організаційної структури підприємства
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Бюньятов Азім Ясарович
В роботі запропоновано шляхи оптимізації організаційної структури підприємства. Проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «СТРІТАНД» та розроблено пропозиції щодо оптимізації організаційної структури підприємства за рахунок нової структури підприємства. Запропонована матрична організаційна структура підприємства, для підвищення ефективності роботи підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 44 літературних джерел.
Організаційна культура в системі управління
(2024) Кравчук Микита Сергійович
В роботі запропоновано застосування методик розвитку та мотивування персоналу, а також методи покращення психологічного клімату на підприємстві. Проведено SWOT-аналіз, було проаналізовано фінансовий стан підприємства, досліджено стан організаційної культури та проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «ПРОЕКТ-ІНВЕСТБУД» для розуміння можливості інвестування в розвиток та навчання персоналу. Розроблено пропозиції щодо розвитку персоналу, за рахунок нових видів навчання. Запропоновано інвестиційний проект в розвиток лідерства серед керівництва та персоналу з метою підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, 41 сторінок, містить 7 табл., 13 формул. Перелік використаної літератури складає 21 джерел.
Організаційна поведінка в управлінні персоналом
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Крамар Марія Олегівна
В роботі запропоновано заходи з управління розвитком організаційної поведінки. Проведено оцінку організаційної поведінки персоналу на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної поведінки персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 39 літературних джерел.
Організаційне проектування підприємства
(2024) Купрій Борис Сергійович
Дана дипломна робота присвячена вивченню організаційного проєктування як важливого етапу управлінського процесу. Робота охоплює аналіз сучасних підходів та методів організаційного проєктування досліджує їхню ефективність та застосування в практичній діяльності. Основні завдання дослідження полягають у визначенні ключових принципів організаційного проєктування, а також у розробці рекомендацій щодо оптимального використання цих принципів для досягнення стратегічних цілей організації. В результаті проведеного дослідження виокремлено основні аспекти, які варто враховувати приплачуванні та реалізації організаційних змін, що дозволить підвищити конкурентоспроможність та ефективність діяльності підприємства.
Планування маркетингової діяльності організації (підприємства)
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мартиненко Софія Станіславівна
В роботі визначено сутність, особливості і складові концепції рекламної компанії. Проведено аналіз ринку та конкурентного середовища Starlight Media. Здійснено визначення унікальної торговельної пропозиції (УТП) Starlight Media. Описано розробку стратегії рекламної кампанії Starlight Media. Подано шляхи удосконалення системи прийнятих рішень щодо стратегічного розвитку (на прикладі сервісу музики) Starlight Media. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 8 таблицями і 13 рисунками, в процесі написання використано 20 літературних джерел.
Побудова системи загальної винагороди персоналу організації
(2024) Лавриненко Світлана Олександрівна
Розглянуто теоретико-методологічні основи системи загальної винагороди персоналу організації. Визначено сутність системи винагороди, розглянуто функції та її елементи. Досліджено види стратегій та форми винагороди персоналу. Проведено аналіз діяльності підприємства ТОВ «Інтербуд-Еко Трейдинг», досліджено діючу систему винагороди персоналу, визначено її переваги та недоліки. Запропоновано напрями удосконалення системи винагороди ТОВ «Інтербуд-Еко Трейдинг», для чого необхідно переглянути аспекти існуючої системи оплати праці і зробити акцент на її диференціації та створенні тісного взаємозв’язку між результатами праці і розміром отриманої винагороди, якою являється система ґрейдів. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 15 рисунками, в процесі написання використано 43 літературних джерела.
Прийняття логістичних рішень в матеріальному забезпеченні підприємства
(2024) Макар Олександра Олександрівна
У роботі досліджено питання матеріально-технічного забезпечення на прикладі ТОВ «Євростандарт Сервісес». Проведено аналіз поточного стану матеріально-технічного забезпечення підприємства та визначено ключові проблеми в цій сфері. Розроблено рекомендації щодо оптимізації процесів закупівлі, зберігання та управління матеріальними ресурсами з метою підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства. Особистий внесок автора полягає у самостійному виконанні наукової роботи, формулюванні наукових розробок, висновків та практичних рекомендацій. Результати досліджень оприлюднені на І Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні тренди розвитку менеджменту, фінансів і туризму в умовах новітніх глобальних викликів», яка відбулася в Дніпрі 17 квітня 2024 року. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 13 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 54 літературних джерела.
Професійний розвиток персоналу організації
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Романченко Єлизавета Андріївна
В роботі запропоновано шляхи вдосконалення професійного розвитку фітнес-центру “Feel Good”. Проведено аналіз системи розвитку персоналу та заходи щодо вдосконалення. Запропоновано впровадження системи постійного навчання для всього персоналу студії. В роботі використані наступні методи дослідження: аналіз динаміки складу та структури фінансових звітів, коефіцієнтний аналіз.
Професійний розвиток персоналу організації
(Університет імені Альфрела Нобеля, 2024) Лупульчук Наталія Юріївна
В роботі проведено аналіз конкурентоспроможності IT-школи «Logika» на рику шкіл програмування та оцінку професійного розвитку викладачів. Запропоновано впровадження системи професійного розвитку в IT-школі «Logika». Методи дослідження: вивчення наукових публікацій, методичних рекомендацій та інших джерел з теми дослідження; вивчення внутрішніх документів школи «Logika», таких як звіти про навчання та розвиток персоналу, плани професійного розвитку, програми підвищення кваліфікації; формування таблиць, діаграм, графіків – для наочного подання результатів теоретичних й практичних досліджень; порівняльний аналіз конкурентоспроможності з прямими конкурентами; спостереження за діяльністю викладачів школи «Logika» під час проведення ними навчальних занять. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 11 таблицями та 9 рисунками, в процесі написання використано 20 літературних джерел.

Переглянути

Перегляд 2023-2024 Бакалаври менеджмент за Назва

Результатів на сторінці

Налаштування сортування